公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長(zhǎng)，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營(yíng)銷、技工等五類崗位的職業(yè)發(fā)展通道，員工的職業(yè)發(fā)展與績(jī)效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的職業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，公司建立了比較科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供了多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

員工培訓(xùn)

公司堅(jiān)持人力資本保值增值來(lái)源于各崗位、各層級(jí)員工素質(zhì)和技能的全面提升，倡導(dǎo)“完善自我，超越自我”的學(xué)習(xí)理念。目前已搭建了以內(nèi)部兼職講師為主，外部專家為輔的講師體系，比較完善的培訓(xùn)課程體系，以及公司和事業(yè)部分權(quán)負(fù)責(zé)的兩級(jí)培訓(xùn)管理體系。形成了崗位導(dǎo)師制、課堂講授和員工自學(xué)相結(jié)合的多樣化培訓(xùn)形式。

在公司和事業(yè)部?jī)杉?jí)培訓(xùn)模式下，員工享受到豐富的培訓(xùn)套餐，包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級(jí)提升培訓(xùn)等，績(jī)效優(yōu)異的員工還將享受到海外輪崗或交流培訓(xùn)、MBA進(jìn)修培訓(xùn)、中外名家講座以及送外培訓(xùn)等。

目前公司正抓緊推進(jìn)中聯(lián)管理學(xué)院的建設(shè)，著手建立健全知識(shí)管理體系，積極培育全員學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，致力于把中聯(lián)打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。